贡献者行为准则

我们的承诺

作为成员、贡献者和领导者，我们承诺让每个人都能参与我们的社区，无论年龄、体型、明显或不明显的残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、外貌、种族、血统、肤色、宗教或性认同和性取向如何，都不会遭受骚扰。

我们承诺以有助于开放、友好、多元、包容和健康社区的方式行事和互动。

我们的标准

有助于为我们社区创造积极环境的行为示例包括：

• 对他人表现出同理心和善意
• 尊重不同的意见、观点和经历
• 给出并优雅地接受建设性反馈
• 承担责任并向受我们错误影响的人道歉，并从中学习
• 专注于对个人和整个社区最有利的事情

不可接受的行为示例包括：

• 使用性化的语言或图像，以及任何形式的性关注或性骚扰
• 恶意评论、侮辱或贬损性评论，以及人身或政治攻击
• 公开或私下骚扰
• 未经明确许可发布他人的私人信息，如实际地址或电子邮件地址
• 在专业环境中可能被合理地认为不适当的其他行为

执行责任

社区领导者有责任澄清和执行我们的可接受行为标准，并将对他们认为不适当、威胁、攻击性或有害的任何行为采取适当和公平的纠正措施。

社区领导者有权利和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、wiki编辑、问题和其他贡献，并将在适当时说明审核决定的原因。

适用范围

本行为准则适用于所有社区空间，也适用于个人在公共空间正式代表社区时。代表我们社区的示例包括使用官方电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发布或在在线或离线活动中担任指定代表。

执行

可以向负责执行的社区领导者举报滥用、骚扰或其他不可接受的行为实例，联系邮箱：[chenshuangrui@huawei.com]。 所有投诉都将得到及时和公平的审查和调查。

所有社区领导者都有义务尊重任何事件举报者的隐私和安全。

执行指南

社区领导者将遵循这些社区影响指南来确定他们认为违反本行为准则的任何行为的后果：

1. 纠正

社区影响：使用不当语言或其他在社区中被认为不专业或不受欢迎的行为。

后果：社区领导者发出私人书面警告，澄清违规性质并解释行为不当的原因。可能要求公开道歉。

2. 警告

社区影响：通过单一事件或一系列行为的违规。

后果：对持续行为后果的警告。在指定时间内不得与相关人员互动，包括主动与执行行为准则的人员互动。这包括避免在社区空间以及外部渠道（如社交媒体）中的互动。违反这些条款可能导致临时或永久禁止。

3. 临时禁止

社区影响：严重违反社区标准，包括持续的不当行为。

后果：在指定时间内临时禁止与社区进行任何形式的互动或公共交流。在此期间不允许与相关人员进行公开或私人互动，包括主动与执行行为准则的人员互动。违反这些条款可能导致永久禁止。

4. 永久禁止

社区影响：表现出违反社区标准的模式，包括持续的不当行为、对个人的骚扰或对个人群体的侵犯或贬低。

后果：永久禁止在社区内进行任何形式的公共互动。

归属

本行为准则改编自贡献者公约2.1版，可在https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html获得。

社区影响指南的灵感来自Mozilla的行为准则执行阶梯。

有关此行为准则的常见问题的答案，请参见https://www.contributor-covenant.org/faq的FAQ。翻译版本可在https://www.contributor-covenant.org/translations获得。